Velkommen til KAEFER Energy Norge

Kontakt

Arrow
Nyhet

Robot ved utførelse av blåserensing

KA­E­FER Energys auto­no­me ro­bot er ut­vik­let i Au­st­ra­lia og kan blå­se­ren­se alt i fra tan­ker og bro­er, også i kom­plek­se og far­li­ge om­rå­der. Selv står ope­ra­tør på ut­si­den av ar­beids­fel­tet for å til­se at ut­sty­ret fun­ge­rer og at frem­drif­ten på ar­bei­det går som plan­lagt.

Unik programvare

Ro­bo­ten plas­se­res i selve om­rå­det hvor det skal blå­se­ren­ses, og fin­ner selv nøy­ak­tig ut hvor den står i for­hold til 3D-in­for­ma­sjo­nen.

Gunstige arbeidsforhold

I mot­set­ning til tra­di­sjo­nell blå­se­ren­sing hvor to ope­ra­tø­rer må del­ta un­der hele ar­beids­ope­ra­sjo­nen; gjer­ne un­der ut­ford­ren­de ar­beids­for­hold re­la­tert til støy, støv, dår­lig sikt og er­go­no­mi, ar­bei­der blå­se­rense­ro­bo­ten uav­brutt til job­ben er ut­ført. Ro­bo­ten er en­kel å mon­te­re på grunn av sin let­te vekt.

Robot
gro valsvik

Flere artikler

Siste nytt fra KAEFER Energy

Nyhet

Kompetanseløft for fremtiden – høyere utdanning innen ISO-fagene

I ISO-bransjen kan det til tider være en betydelig utfordring å skaffe kvalifisert arbeidskraft innen isolering, stillas og overflatebehandling. Dette gjelder spesielt i energisektoren, hvor operatører, ingeniører og teknisk personell med spesialisert kompetanse er avgjørende for å sikre både kvalitet og sikkerhet i prosjektene. Begrenset utdanningstilbud Til tross for den viktige rollen disse fagene spiller,...

Nyhet

Velkommen til vårt nye kurssenter!

Vi tilbyr kurs for både industri og bygg, ledet av våre erfarne instruktører som kombinerer praktisk erfaring med solid teoretisk kunnskap. Vi følger gjeldende standarder og regelverk for å sikre høy kvalitet og sikkerhet. Våre kurs inkluderer: Tilkomstteknikk NS 9600 (alle nivåer) Fallsikring Skylotec ACX taumoped Taubasert redning Stillas (§17-2, §17-3 og §17-4) Vi skreddersyr...

Nyhet

KAEFER på Karrieredagen 2025 – med spennende trainee-muligheter!

Vi fikk representere KAEFER på Karrieredagen 3. januar 2025! Studenter fra ulike høyskoler og universiteter var innom, og vi fikk samtidig muligheten til å friste dem med en spennende trainee-stilling med oppstart til høsten. Spennende tider i vente! Les mer om vår ledige trainee-stilling innen ledelse: Spennende mulighet i et ledende ISO-selskap | Personalhuset

Nyhet

Karrieredagen2025

SlÃ¥ av en prat med noen av KAEFERs hyggelige representanter og hør mer om mulighetene hos oss. Dato: 3. januar 2025 Klokkeslett: 11:00 – 14:00 Sted: Fiskepiren,. Stavanger Trainee i KAEFER? I Ã¥r har vi ogsÃ¥ en ledig spennende traineestilling innen ledelse som kanskje er noe for deg!        

Nyhet

#TeamOnshore Рmed ̴penhet i fokus

I forrige uke samlet KAEFER formenn fra våre to største onshore-prosjekter til en inspirerende samling. Målet var klart: å bli enda bedre på daglig planlegging og skape en felles forståelse av hvordan vi kan jobbe bedre og effektivt sammen som lag. Åpenhetskultur – Hovedmålet vårt i Onshore-enheten for 2024 og fram mot 2026 er å...

Nyhet

Våre ledere er våre rollemodeller

I KAEFER er våre 1600 medarbeidere selve grunnmuren i alt vi gjør. Det er takket være deres innsats og engasjement at vi oppnår våre resultater og suksess. En av våre viktigste prioriteringer ar at våre medarbeidere får muligheten til å utvikle seg, realisere potensialet sitt og bidra til fellesskapet gjennom målrettet opplæring, aktiv involvering og...

Nyhet

Flere nye jobber – vi trenger deg!

150 nye jobber - vi trenger deg!

Nyhet

Visit KAEFER & blu at ONS 2024 Hall 9, Stand 9640

Ansatthistorie

Vår største styrke er deg!

Våre ansatte er vår største styrke og vi skal gjøre hverandre gode! I KAEFER Energy har vi som hovedmål at vi skal være den beste bedriften for kunder og ansatte. Dette innebærer blant annet at våre ansatte skal få faglig og personlig utvikling, og at vi oppmuntrer til åpen kommunikasjon. Pernille slår fast at i...

Ansatthistorie

Hvorfor trenger vi flere kvinner til ISO-bransjen og KAEFER Energy?

Noen av vÃ¥re dyktige medarbeidere har noen tanker rundt hvorfor vi trenger flere kvinner til ISO-bransjen. «Mangfold og balanse er en av stikkordene.      

Nyhetsbrev
keyboard_arrow_up