Isolasjonsfaget går i arv fra generasjoner til generasjoner

Ansatthistorie

Isolasjonsfaget går i arv fra generasjoner til generasjoner

Lærlingen vår Joachim Fjeldberg Smistad, har både en far og en bestefar som har isolasjon som sitt fag. Joachim setter spesielt pris på det gode arbeidsmiljøet vårt, kollegaer og sist men ikke minst muligheten for å skape et produkt man kan være stolt av.

11. mar. 2024

gro valsvik

Flere artikler

Siste nytt fra KAEFER Energy

Ansatthistorie

Christoffer Lie – Fra lærling til tilbudsleder

En karriere bygget på ansvar, nysgjerrighet og stort engasjement  Da Christoffer Lie startet som lærling i KAEFER i 2012, var det først og fremst muligheten til å tjene egne penger og få ansvar tidlig som fanget interessen. Han hadde sett noen brosjyrer på videregående og bestemte seg for å sende en søknad. Da han fikk tilbud...

Nyhet

Quality Week 2025: Sammen for bedre kvalitet

Quality Week 2025: Sammen for bedre kvalitet Kvalitet står alltid i sentrum hos KAEFER. Hver dag jobber vi for å levere trygge, effektive og bærekraftige løsninger, og for å bli litt bedre enn vi var i går. I løpet av fjerde kvartal samles vi igjen til den årlige Quality Week-kampanjen, en global markering der alle...

Ansatthistorie

En karrierereise preget av faglig vekst og lidenskap for kvalitet

Lukasz Zadanski har vært en viktig del av KAEFER siden 2008. Han startet som stillasbygger og tok tidlig steget ut i offshore-verdenen, med oppdrag på blant annet Heimdal og Statfjord. Etter å ha jobbet på de fleste av KAEFERs installasjoner, har han de siste ni årene hatt Ula som sin faste arbeidsplass. Nå har han...

Nyhet

KAEFER vant milliardkontrakt

Aker BP har tildelt KAEFER en kontrakt for offshore vedlikehold av selskapets opererte installasjoner. Dette blir den lengst varende kontrakten som er tildelt oss noen gang, og kan med opsjoner gjelde for en periode på opptil 17 år. Kontrakten inkluderer hele spekteret av tjenester som KAEFER tilbyr, og vil gi arbeid for rundt 350 personer...

Nyhet

Kompetanseløft for fremtiden – høyere utdanning innen ISO-fagene

I ISO-bransjen kan det til tider være en betydelig utfordring å skaffe kvalifisert arbeidskraft innen isolering, stillas og overflatebehandling. Dette gjelder spesielt i energisektoren, hvor operatører, ingeniører og teknisk personell med spesialisert kompetanse er avgjørende for å sikre både kvalitet og sikkerhet i prosjektene. Begrenset utdanningstilbud Til tross for den viktige rollen disse fagene spiller,...

Nyhet

Velkommen til vårt nye kurssenter!

Vi tilbyr kurs for både industri og bygg, ledet av våre erfarne instruktører som kombinerer praktisk erfaring med solid teoretisk kunnskap. Vi følger gjeldende standarder og regelverk for å sikre høy kvalitet og sikkerhet. Våre kurs inkluderer: Tilkomstteknikk NS 9600 (alle nivåer) Fallsikring Skylotec ACX taumoped Taubasert redning Stillas (§17-2, §17-3 og §17-4) Vi skreddersyr...

Nyhet

KAEFER på Karrieredagen 2025 – med spennende trainee-muligheter!

Vi fikk representere KAEFER på Karrieredagen 3. januar 2025! Studenter fra ulike høyskoler og universiteter var innom, og vi fikk samtidig muligheten til å friste dem med en spennende trainee-stilling med oppstart til høsten. Spennende tider i vente! Les mer om vår ledige trainee-stilling innen ledelse: Spennende mulighet i et ledende ISO-selskap | Personalhuset

Nyhet

Karrieredagen2025

Slå av en prat med noen av KAEFERs hyggelige representanter og hør mer om mulighetene hos oss. Dato: 3. januar 2025 Klokkeslett: 11:00 – 14:00 Sted: Fiskepiren,. Stavanger Trainee i KAEFER? I år har vi også en ledig spennende traineestilling innen ledelse som kanskje er noe for deg!

Nyhet

#TeamOnshore – med åpenhet i fokus

I forrige uke samlet KAEFER formenn fra våre to største onshore-prosjekter til en inspirerende samling. Målet var klart: å bli enda bedre på daglig planlegging og skape en felles forståelse av hvordan vi kan jobbe bedre og effektivt sammen som lag. Åpenhetskultur – Hovedmålet vårt i Onshore-enheten for 2024 og fram mot 2026 er å...

Nyhet

Våre ledere er våre rollemodeller

I KAEFER er våre 1600 medarbeidere selve grunnmuren i alt vi gjør. Det er takket være deres innsats og engasjement at vi oppnår våre resultater og suksess. En av våre viktigste prioriteringer ar at våre medarbeidere får muligheten til å utvikle seg, realisere potensialet sitt og bidra til fellesskapet gjennom målrettet opplæring, aktiv involvering og...

Nyhetsbrev