En karriere bygget på ansvar, nysgjerrighet og stort engasjement  
Da Christoffer Lie startet som lærling i KAEFER i 2012, var det først og fremst muligheten til å tjene egne penger og få ansvar tidlig som fanget interessen. Han hadde sett noen brosjyrer på videregående og bestemte seg for å sende en søknad. Da han fikk tilbud om lærlingplass, ble han både overrasket og motivert, og tok fatt på det som skulle bli starten på en lang og spennende reise i KAEFER.  
  
Et bredt grunnlag fra første dag  
Lærlingtiden ga Christoffer en variert og solid inngang til faget. Han jobbet både i sentral prefab og ute i felt, med rørisolering i Stavanger-området og en rekke offshoreoppdrag på plattformer som Troll C, Goliat, Scarabeo 8, Leiv Eirikson, Petrojarl Varg, Valhall og Ekofisk.  
  
Han fikk også erfaring fra landanlegg som Elkem, Kårstø og Mongstad, og var involvert i utstyrspakker til Johan Sverdrup i flere europeiske land. Disse årene ga ham bred kompetanse og en grunnleggende forståelse for kvalitet, sikkerhet og gjennomføringsevne i praksis. 
  
Nye roller, nye erfaringer og et nytt land å lære av  
Etter lærlingtiden tok Christoffer raskt steget videre. Han jobbet som fagmann, formann og oppmåler, og fikk tidlig erfaring med økt ansvar, hvor han i denne perioden bidro med isolasjonsarbeider på utstyrspakker for både Johan Sverdrup og Johan Castberg rundt om i Europa, og på Martin Linge-prosjektet i Sør-Korea.

Oppholdet i Sør-Korea gjorde sterkt inntrykk. Christoffer forteller at han ble så fascinert av kulturen, menneskene og maten at han fortsatt reiser tilbake, og at han allerede har planlagt en ny tur tidlig i 2026.

Over i planlegging og prosjektarbeid
I 2017 gikk Christoffer inn i rollen som jobbsetter for verksted. Her tok han steget fra å utføre arbeidet selv til å planlegge og styre det, en mulighet til å bruke erfaringene sine på en ny måte og se verdikjeden fra en ny vinkel.

I rollen jobbet han med estimering av produksjonstid og kost, produksjonsplanlegging, oppfølging av bestillinger og videreutvikling av produksjons- og estimeringsprogrammet (prefabbase). Han bidro også i Lean-initiativene på verkstedet og fikk være med på overgangen fra papirstyrte arbeidspakker til heldigitale løsninger.
 
Prosjektledelse og større ansvar
I 2019 gikk han inn i en kombinert rolle som prosjektleder for lokalmarkedet i Stavanger, og prosjektingeniør innen forretningsenheten onshore. Her fulgte han prosjektene fra start til slutt: fra tilbudsarbeid og planlegging av personell, til innkjøp, oppfølging og rapportering. 

Parallelt støttet KAEFER han med eksterne og interne prosjektlederkurs for å sikre kontinuerlig kompetansebygging og påfyll av nødvendig kunnskap.  
 
Dette markerte starten på flere år i prosjektledelse (2021-23), med ansvar for prosjekter både i Norge og utlandet. Han jobbet blant annet med utstyrspakker Johan Castberg, Coral Norte brannkasse-prosjektet og støtte til Johan Castberg og Njord på Stord.

Rollene krevde struktur, koordinering og god dialog med både kunder og kollegaer, og ga ham verdifull erfaring fra prosjekter som gikk på tvers av land og fagområder.

Over i tilbudsarbeid: et naturlig steg videre 
I 2024 byttet Christoffer over til tilbud, der han fikk ansvaret for normberegning, materialevaluering, prosjektorganisering og utarbeidelse av tekniske løsninger for isoleringsfaget. Han jobbet med metodikk, priser og personell-tjenester, og brukte helheten av sin faglige erfaring inn i tilbudsprosessen. 
 
Han gikk deretter inn i rollen som tilbudsleder i 2025. Her har han fått større eierskap til prosessene, og bygger videre på den brede kompetansen han har utviklet gjennom mer enn et tiår i KAEFER. 
 
En kollega som tar ansvar både faglig og sosialt 
Parallelt med jobben tar Christoffer nå deltidsutdanning, og han er aktiv i velferdsgruppen i Bergen, der han bidrar til å skape gode sosiale arenaer og god stemning. Engasjementet hans stopper altså ikke ved arbeidstid, han bidrar også til å styrke kulturen i KAEFER.  

Han er også aktivt involvert i isolasjonsfaget via sitt verv hos utdanningsdirektoratet som fagnemd, og som sensor for teoretiske eksamener.  
 
Christoffers råd til andre 
Når vi spør ham hva som har gjort utviklingen hans mulig, svarer han enkelt og ærlig:

«Du må være en JA-mann. Ta ansvar, si ja til muligheter og gjør en innsats. Da får du utviklingsmuligheter i KAEFER.»  

For Christoffer handler utvikling om å være nysgjerrig, villig til å lære og ikke være redd for å ta på seg mer ansvar. Det er en filosofi som har båret ham fra lærling til tilbudsleder og som inspirerer andre rundt ham.  
  
En reise vi er stolte av  
Christoffers karriere er et godt eksempel på hvordan faglig bredde, engasjement og vilje til å ta ansvar kan åpne dører. Vi er stolte av å ha ham på laget og ser fram til å følge utviklingen hans videre.